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快程教育〖地区经理〗含店长管理制度

地区经理(店长)作为公司管理人员,率先遵守公司的各项规章制度,执行上级指标,完成公司下达任务;对店内提高工作效率和提升销售业绩,都起着致关重要的作用。现将公司管理人员(店长)相关管理制度公布如下:

一、管理人员(店长)工作内容:

1、负责保管门店钥匙,上班前开启大门、电源及照明设备。

2、负责保管门店营业执照及公章,签字及用章事宜;

3、负责门店卫生制度制定,随时保持店内卫生干净整洁;

4、安排值周人员、组织并带领店员打扫店面卫生(每周1次);

5、负责门店支出账目登记管理,对现金营业款进行核对、并存入总部账号;

6、负责组织、召开每周门店会议,公司每月总结会议(涵盖上月总结、工作计划、业务目标);

7、负责新新员工的招聘、录用、培训等初选工作;

8、负责新员工劳务(劳动)合同的签订及保管工作;

9、负责门店地区业务开发、引进、对接等相关工作;

10、负责门店员工与总部业务等事务的沟通与对接工作;

11、后续持续跟新中。。。

二、管理人员(店长)考核制度:

1、区域经理(店长)每月补贴1000元;

2、区域经理(店长)一次任命有效期为3个月,到期后自动失效;或接下期任命;

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